📌關於我的第五份工作 Part 5：有的時候不是公司不好，而是不適合，在工作上手後，還會懷疑自己適不適合，答案往往就是不適合
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👉第 1 個 口水多過茶
每年都會舉辦創新產品比賽，在 2 次的參賽中共提了 4 個產品，每個產品都有得到名次，但 1 個產品都沒實作
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👉第 2 個 政治正確
在幹部培訓會議中，會不停灌輸資方想法，不同意見會被記錄並檢討，於是大家都一起政治正確，很少人說實話
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👉第 3 個 因人設事
規定要通過幹部培訓才能當主管，但有人是當了主管才加入培訓，有人則是年年參加，但還是一樣沒升職
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每年都會淘汰固定比例的業務，表面上會說配合度差，但想也知道是業績因素，因為業績第一名的業務犯了大錯，依然沒有被免職，只是沒收獎金
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👉第 4 個 自視甚高
對於異業合作往往是一概拒絕，曾牽線一家新創公司，還被說是對方想蹭人氣，結果對方現在已是募資超過 20 億台幣的跨國公司
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👉第 5 個 缺乏軟體開發經驗
只要某個使用者有回饋意見，就要求產品進行改良，完全沒在管該意見是否為個人意見或是核心功能，打亂產品開發順序
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🎯一直覺得滾石不生苔，督促自己不斷往前的最好動力就是「 恐懼 」，與其害怕失去工作，在原地等待，不如自己主動轉換
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